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¿Qué es la CTS y cuánto te toca este noviembre?

· 3 min de lectura

La CTS es tu seguro de desempleo: tu empleador la deposita en mayo y en noviembre en una cuenta a tu nombre. Se calcula con el sueldo de octubre más un sexto de la gratificación de julio, entre dos (S/ 2,000 → S/ 1,167). Este noviembre vence el lunes 16.

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Una alcancía rosada con el texto 'CTS' sobre una línea de piso; a su izquierda una pila de monedas de sol con la etiqueta 'tu sueldo' y, cayendo por la ranura de la alcancía, una pila más pequeña con la etiqueta 'medio sueldo'. Ilustra qué es la CTS y cuánto se deposita en noviembre.
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Esta semana a millones de trabajadores en planilla les depositan medio sueldo. Y la mayoría no sabe muy bien de dónde sale, para qué es ni cómo se calcula. Es la CTS, y vale la pena entenderla antes de decidir qué hacer con ella.

Qué es la CTS

CTS significa Compensación por Tiempo de Servicios. Es un beneficio que tu empleador deposita dos veces al año, en mayo y en noviembre, en una cuenta a tu nombre en el banco, caja o financiera que tú elijas. No pasa por tus manos: va directo a esa cuenta.

Su finalidad, desde que se creó, es ser tu colchón para cuando te quedes sin trabajo. La ley la describe como un beneficio "de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo". Es decir, un seguro de desempleo que se va armando mes a mes mientras trabajas.

Cuánto te toca

El depósito de noviembre cubre el semestre de mayo a octubre. El cálculo es simple:

• Tu sueldo de octubre (más la asignación familiar, si la recibes).
• Más un sexto de la gratificación de julio.
• Todo eso, entre dos.

Un ejemplo: con un sueldo de S/ 2,000 y una gratificación de julio de S/ 2,000, el cálculo es (2,000 + 333) ÷ 2 = S/ 1,167 aproximadamente. Si trabajaste menos de seis meses en el semestre, te toca la parte proporcional. Y si tu sueldo es variable (comisiones, horas extra habituales), en vez del sueldo de octubre se usa el promedio del semestre. Y si ganas el sueldo mínimo, que subió a S/ 1,230 en octubre, el depósito de este mes es de unos S/ 709.

Cuándo vence

El plazo habitual es el 15 de noviembre. Como este año cae domingo, los empleadores tienen hasta el lunes 16 de noviembre para depositar. Ojo: en Lima y Callao el 16 es día no laborable por la visita del Papa, así que muchas empresas van a depositar el viernes 13. Si el lunes 16 no ves el depósito, pregunta en tu empresa: el incumplimiento genera intereses y multa para el empleador.

Lo que viene en esta serie

Esta CTS tiene algo especial: es la última que puedes retirar completa, porque la ley que permite el retiro del 100 % vence el 31 de diciembre. Mañana contamos por qué puedes retirarla si en teoría es para el desempleo, y qué cambia desde enero. Después: ¿la retiro o la dejo?, ¿en qué la uso?, y ¿en soles o en dólares?

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