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Todo lo que falta para que puedas disponer de tu CTS

Tiempo estimado de lectura: 3 min

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Resumen

La liberación total de la CTS avanza en el Congreso, permitiendo el retiro total hasta 2026 y parcial desde 2027; falta la aprobación del Ejecutivo para su vigencia.

La liberación del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) avanza en el Congreso, pero aún no es oficial. Aunque la medida ya fue aprobada en primera y segunda votación por el Pleno, todavía faltan algunos pasos clave antes de que los trabajadores puedan disponer libremente de su dinero en 2025.

¿Qué se aprobó exactamente?
La norma autoriza el retiro total de los fondos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, con la opción de retiros parciales a partir del 2027, salvo en dos excepciones donde el acceso completo seguirá vigente. Esta medida beneficiaría a miles de trabajadores que suelen recibir su CTS en mayo y noviembre, con fecha límite de depósito el 15 de cada mes.

La propuesta ya fue avalada por la Comisión de Trabajo, luego por la Comisión de Economía y finalmente ratificada por el Congreso en dos votaciones. Sin embargo, aún no entra en vigencia.

¿Qué falta para que se publique en El Peruano?
El siguiente paso es decisión del Ejecutivo. La presidenta Dina Boluarte tiene 15 días hábiles para promulgar u observar la ley. Ese plazo vence aproximadamente el 7 de mayo de 2025.

Si la promulga sin cambios, la norma se publica en El Peruano y entra en vigencia.

Si la observa, el Congreso puede aceptar las sugerencias o insistir en el texto original. Si insiste, se aprueba por insistencia.

 Luego viene el reglamento
Una vez publicada la ley, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendrá hasta 10 días calendario para emitir el reglamento que detalle los procedimientos para hacer efectivo el retiro. Sin ese reglamento, los bancos no estarían autorizados a liberar los fondos.

¿Y si la empresa no deposita la CTS?
El profesor Corvetto Salinas, de la Universidad de Lima, explicó que si el empleador no realiza el depósito de CTS dentro del plazo legal, deberá pagar intereses y una multa administrativa.

Para microempresas, la multa puede ser de S/ 544.50.

Para empresas del régimen general, puede llegar hasta los S/ 129,294.00.

¿Por qué es importante esta medida?
El objetivo central es que los trabajadores puedan usar estos fondos para cubrir necesidades urgentes como deudas, tratamientos médicos o compras básicas. Aunque el Ministerio de Economía ha expresado su rechazo, señalando que desnaturaliza el fin de la CTS como seguro de desempleo, el Congreso ha insistido en su aprobación.

El retiro del 100 % de la CTS aún no está disponible, pero está más cerca. Si el Ejecutivo no observa la norma y el reglamento se emite a tiempo, los trabajadores podrían comenzar a disponer de su dinero antes del próximo depósito de mayo 2025. El reloj ya empezó a correr.

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