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¿Por qué puedes retirar tu CTS si es para el desempleo? Y qué cambia en 2027

· 3 min de lectura

La CTS nació intocable. Desde la pandemia el Congreso la fue abriendo ley tras ley, y la Ley 32322 permite retirar el 100 % solo hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde enero de 2027 vuelve el tope del 50 % y el 100 % queda solo por cáncer o enfermedad terminal. Hay un proyecto para extenderlo a 2028, pero es proyecto, no ley.

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Una alcancía rosada con el texto 'CTS', llena de verde, con un candado abierto saltando por encima; a su derecha una fila de documentos con sello que marcan 2020, 2021, 2022, 2024 y 2025 sobre una línea de tiempo, y al final un calendario de 2027 con enero marcado. Ilustra por qué se puede retirar la CTS y qué cambia en 2027.
La CTS de este noviembre es la última que puedes retirar completa. Suena raro para un fondo que nació para cuando te quedes sin trabajo, así que vale la pena contar cómo llegamos hasta aquí y qué pasa desde enero.

Nació intocable

La CTS se creó como un fondo de previsión: la plata se acumulaba en tu cuenta y solo se cobraba al terminar la relación laboral. Durante años, lo único que podías tocar era el excedente de cuatro sueldos, y nada más. La idea era simple: que al quedarte sin trabajo tuvieras de qué vivir mientras encontrabas otro.

La pandemia la abrió

En 2020, con la emergencia sanitaria, el Gobierno autorizó por decreto de urgencia dos retiros de hasta S/ 2,400. Desde entonces el Congreso fue prorrogando la libre disposición ley tras ley:

• 2021: Ley 31171, retiro del 100 % hasta el 31 de diciembre de 2021.
• 2022: Ley 31480, retiro del 100 % hasta el 31 de diciembre de 2023.
• 2024: Ley 32027, retiro del 100 % hasta el 31 de diciembre de 2024.
• 2025: Ley 32322, retiro del 100 % hasta el 31 de diciembre de 2026.

Cada ley se justificó como medida excepcional para reactivar la economía. En la práctica, la CTS lleva seis años funcionando como un ahorro de libre disposición y no como un seguro de desempleo.

Qué cambia en 2027

La Ley 32322 no solo prorrogó el retiro: también cambió la regla permanente. La libre disposición del 100 % termina el 31 de diciembre de 2026, así que el depósito de mayo de 2027 será el primero con la regla nueva:

• Los retiros de libre disposición vuelven a tener tope: hasta el 50 %. Cómo se calcula ese 50 % (sobre lo depositado o sobre el saldo) lo tiene que precisar el reglamento, y todavía no está claro.
• El 100 % queda solo para trabajadores con diagnóstico de cáncer o enfermedad terminal, en cualquier momento.
• El resto se cobra al cesar, como siempre.

Por eso el depósito de noviembre es el último que puedes retirar entero sin condiciones.

¿Y si lo vuelven a prorrogar?

Esta semana entró al Congreso un proyecto para extender el retiro del 100 % hasta el 31 de diciembre de 2028, con el argumento del fenómeno El Niño. Al momento de escribir esto es solo un proyecto: no tiene dictamen de comisión ni fecha de debate. Las prórrogas anteriores se aprobaron entre marzo y mayo, no en noviembre, así que no conviene contar con ella para decidir qué hacer con esta CTS. Si se aprueba, lo contamos.

Mañana: ¿la retiro o la dejo? Y en qué conviene usarla si la retiras.

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